|
Лента новостей |
По данным исследования, проведенного компанией HeadHunter, для большинства соискателей работы в Краснодарском крае, важно, чтобы зарплата была полностью официальной.
При этом каждый пятый (20%) заявил, что не имеет значение то, какой формой оплаты труда будет пользоваться работодатель.
Большинство соискателей работы в крае согласны получать «серую» или «черную» зарплату, если она будет больше их предыдущей в 1,5 раза. Почти треть также готовы на неофициальную зарплату, если их позовут работать в «компанию мечты».
По данным опроса, на последнем месте работы большинство (57%) кубанцев получали «белую» зарплату. Доля «серых» зарплат составила 27%, а 11% респондентов признались в том, что «в конверте» получали всю зарплату.
83% представителей банковской сферы заявили о том, что получали зарплату полностью официально. Также лидерами среди профессиональных сфер являются «добыча сырья» и госсектор. «Серые» схемы оплаты труда чаще всего предлагаются работникам сферы продаж и строительства.
Лидером среди профессиональных областей по «чёрным» зарплатам стала сфера домашнего персонала — как правило, с работниками этой сферы не заключают трудовые контракты.
Получать именно «белую» зарплату наиболее принципиально работникам госсектора и НКО (75%), сфер страхования (72%) и управления персоналом (66%). Наименее заинтересованными в том, чтобы зарплата была официальной, оказался домашний персонал: более половины (52%) соискателей из этой сферы признались, что не имеет значения, как именно будет выплачиваться зарплата. Об этом также заявили 35% соискателей из сферы информационных технологий (несмотря на то, что большинство представителей этой сферы получают «белые» зарплаты), 32% — из сферы высшего менеджмента и 31% — из сферы безопасности.
В ряде случаев соискатели готовы пойти на «серую» или «черную» зарплату. Большинство (65%) соискателей заявили, что были бы готовы пойти на неофициальную зарплату при увеличении материального вознаграждения как минимум в 1,5 раза. 28% также были бы не против получать «серую» или «чёрную» зарплату, если бы это была работа в «компании мечты», или если бы условия труда были для них более привлекательными. Лишь 19% заявили, что ни в коем случае не согласились бы на работу с неофициальной зарплатой.