Лента новостей

Трудовой договор обязателен для всех

По данным краевого министерства труда и социального развития, использование нелегального труда характерно для организаций малого бизнеса, индивидуальных предпринимателей, компаний, оказывающих аутсорсинговые услуги, субподрядных организаций и предприятий строительной отрасли.

Отсутствие письменного трудового договора всегда приводит к нарушению трудовых прав работника. Такие работники лишаются права на ежегодный оплачиваемый отпуск, пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни, пособия в связи с рождением и воспитанием детей и другие. Нестабильность трудовых отношений, но и отсутствие перспектив профессионального роста.

Часто работники пытаются защищать свои трудовые права, только когда случаются неприятности, чтобы получить положенные в этом случае пособия. Но в таких ситуациях, доказать вину работодателя и восстановить права работника очень сложно. С начала года в крае было выявлено около 75 тысяч граждан, работавших без оформления трудовых отношений. На сегодняшний день фактически со всеми из них заключены трудовые договоры.

Граждане должны сообщать о фактах отказа работодателей от оформления трудовых отношений трудовыми договорами в письменной форме в органы местного самоуправления по месту жительства, центры занятости населения города, а также на краевую горячую линию по телефонам (861) 252-33-15, 252-26-94.