Лента новостей |
В правила ведения трудовых книжек планируется внести изменения, в том числе в связи с отменой обязательности наличия печати в организации. Минтруда подготовило проект соответствующего постановления, где прописаны новые правила ведения и хранения трудовых книжек.
Так, в документе закрепляется, что печать организации в трудовой книжке необходима, если федеральным законом предусмотрена обязанность работодателя использовать печать, либо сведения о ее наличии содержатся в уставе. Во всех остальных случаях печать проставляется только при наличии.
Кроме того, планируется отменить обязательный сейчас штамп в трудовой книжке «Выдан вкладыш» о выдаче каждого вкладыша. Вместо штампа предлагается просто делать соответствующую запись в трудовой книжке.
Также работодателей могут освободить от обязанности прошнуровывать, скреплять сургучной печатью или опломбировать приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книгу учета движения этих документов. Что касается заверения, то это может сделать уполномоченное руководителем организации лицо.
Источник: Проект Постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменения в Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (подготовлен Минтруда России 18.03.2016)