Вебинар: «Грамотное увольнение работника: сложные вопросы расторжения трудового договора»

Уважаемые коллеги! Международный институт менеджмента для объединений предпринимателей Торгово-промышленной палаты Российской Федерации проводит вебинар (интернет-семинар):

ГРАМОТНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА: СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

Что должен знать каждый работодатель.

Практические советы профессионала.

Время проведения: 17-18 марта 2016 г. с 10-00 до 13-00 по моск.времени.

Увольнение в связи с отсутствием работы не стало изобретением отечественных работодателей.

Первыми кандидатами на увольнение, как правило, становятся специалисты профессий, невостребованных в результате реструктуризации и/или диверсификации производства, а также работники старшего возраста. В условиях кризиса предприятие пытается добиться снижения расходов любыми средствами, в том числе и сокращением персонала.

Везде, где есть персонал- всегда будут увольнения. Причины могут быть различны: как инициатива работодателя, так и работника. И этический момент очень важен. Можно превратить процедуру увольнения в гонки на выживание с участием службы безопасности, бухгалтерии и других служб компании, и пытаться выдать эту систему за систему удержания сотрудников. Можно превратить работу в тюрьму, а работников в узников, отпуская их только на выходные, помыться и переодеться. А можно наоборот, превратить компанию в рай на земле в пределах одного отдельно взятого офиса.

Увольнения провоцируют недоверие сотрудников по отношению к фирме, что затрудняет управление человеческими ресурсами в перспективе. А если это вынужденный шаг, и работник не «подарок» и «нарушитель»? Как сделать процесс увольнения прозрачным, понятным, предсказуемым и управляемым, соблюсти все этические нормы- мы будем говорить на нашем вебинаре.

Ведущая вебинара:

Костян Ирина Александровна – к.ю.н., действующий адвокат, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков. Работает на кафедре трудового права юридического факультета МГУ, доцент. Ведет спецкурс «Проблемы рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров».

Член рабочей группы при Комитете по труду и социальной политике по разработке концепции и структуры, а затем и проекта Трудового процессуального кодекса Российской Федерации (ТПК РФ), а также концепции и пакета законопроектов о создании специализированных судов по трудовым делам, Член группы разработчиков Комментариев к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейного) (7-е и 8-е изд. М.: КНОРУС, 2009) в сооавторстве с Буяновой М. О., Смирновым О. В.

Целевая аудитория вебинара:

• руководители служб персонала,
• HR-менеджеры,
• менеджеры по персоналу,
• инспекторы по кадрам,
• бухгалтеры, ведущего кадровый учет,

· индивидуальные предприниматели.

Время проведения вебинара:

Участники вебинара (интернет-семинара) могут принимать участие:

1. Очно, находясь, в региональной ТПП, где будет оборудован зал с проекционным и интернет-оборудованием с налаженной связью с центральным отделением проведения мероприятия;

2. Дистанционно через интернет на своем рабочем месте;

3. Дистанционно через интернет на своем домашнем компьютере;

4. Имеется возможность участвовать с планшета или смартфонов

Участники вебинара получают именной сертификат установленного образца Международного института менеджмента ТПП РФ о повышении квалификации.

Слушатели, прослушавшие 4 семинара по тематике кадровой службы, получают удостоверение установленного образца о повышении квалификации, соответствующее Приказу Минобрнауки РФ №499 от 1 июля 2013г., в объёме 80 часов по специализации «Кадровое делопроизводство» и вносятся в Реестр сертифицированных специалистов МИМОП ТПП РФ.

Стоимость участия в вебинаре: