Сведения, порочащие репутацию фирмы, влияют на репутацию ее руководителя?

На сайте был опубликован список недобросовестных компаний, работа с которыми не рекомендуется. При этом было указано, что руководителем одной из этих фирм является истец. В связи с этим гражданин предъявил иск о защите чести, достоинства и деловой репутации. Действительно ли был нанесен ущерб его репутации, разбиралась СК по экономическим спорам Верховного Суда РФ.

Суды трех инстанций не поддержали позицию истца. При этом они исходили из того, что в указанной информации нет утверждений о нарушении закона самим истцом либо о его недобросовестности, которые умаляли бы его деловую репутацию.

СК по экономическим спорам ВС РФ отправила дело на новое рассмотрение и пояснила следующее.

Деловая репутация организации является профессиональной. Она зарабатывается как в сфере аналогичных профессионалов (например, коммерсантов), так и в среде лиц, на которых направлена деятельность организации (в частности, потребителей товаров, работ, услуг). Поэтому она включает в себя профессиональную репутацию как самой организации, так и ее руководителей.

Соответственно, деловая репутация организации может быть нарушена путем распространения порочащих сведений как о ней самой, так и о лицах, входящих в органы ее управления, а также о ее работниках. И наоборот, деловая репутация руководителя (лица, выполняющего управленческие функции) может быть нарушена распространением порочащих сведений как о нем самом, так и об организации.

Единоличный исполнительный орган юрлица действует от имени последнего в гражданском обороте. Поэтому репутация руководителя неизбежно ассоциируется с репутацией самой организации и непосредственно влияет на складывающуюся в обществе оценку деятельности данного юрлица.

В связи с этим умаление профессиональной (деловой) репутации организации, очевидно, в большинстве случаев приводит к умалению деловой репутации ее руководителя, влияет на оценку обществом его профессиональных качеств и добросовестности поведения в гражданском обороте.

Подобные требования руководителя, как вытекающие из отношений в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, подлежат рассмотрению в арбитражном суде.

Источник: Определение СК по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 26 октября 2015 г. N 307-ЭС15-5345