Россияне работают не ради денег

В ходе недавнего исследования, проведенного Высшей школой экономики, выяснилось, что увеличение зарплаты работника в России не влияет на эффективность его работы. При этом улучшение производительности может увеличить размер зарплаты.

    Лаборатория исследований рынка труда и Центр трудовых исследований НИУ ВШЭ подготовили доклад «Долгосрочные связи между показателями российского рынка труда». По данным исследования, на российском рынке труда не прослеживается увеличение эффективности работы сотрудника при повышении его зарплаты. При этом в докладе отмечаются факторы, которые влияют на оплату труда.

     Так, увеличение производительности труда на 1% дает прибавку к зарплате на 0,59%. Немалое влияние на рынок труда оказывает безработица: ее повышение на 1% ведет к снижению зарплаты на 14-12%. Как отмечено в докладе, на рынке труда сейчас отсутствуют значимые ограничения рыночных механизмов. Роль профсоюзов сегодня незначительна, работодатель может по своему усмотрению регулировать размер зарплат премиями и дополнительными выплатами, а инфляция позволяет при необходимости снижать реальную величину зарплаты без изменения ее номинального размера.