Распечатано с сайта ntpp.biz — Новороссийская торгово-промышленная палата

04.08.2014

Чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке труда, HeadHunter провёл оценку по параметрам: 

• оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения); 

• оценка сложности и критичности поисков работы; 

• оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции; 

• оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе. 

По данным опроса hh.ru, 51% работников компаний чувствует себя на работе вполне уверенно и не думает об увольнении. И лишь каждый десятый ощущает реальную угрозу увольнения. 

Сложно ли сейчас найти работу в вашей профессиональной области? 11% работников убеждены, что это легко. Треть опрошенных не видят больших трудностей в смене работы. 47% работников, напротив, сетуют на то, что поиск связан с определенными сложностями. А 13% респондентов считают процесс поиска новой работы очень проблематичным. 

Согласно результатам опроса HeadHunter, проще всего найти работу специалистам в сферах «Продажи», «IT» и «Медицина, фармацевтика». Напротив, сложнее представителям юридической отрасли, топ-менеджмента и маркетинга. 

Каждый пятый работник признается, что трудоустройство в данный момент для него является очень критичным и серьезно отражается на жизнедеятельности семьи. Треть сотрудников считает, что найти новую работу в настоящий момент для них достаточно важно. Для каждого четвертого вопрос поиска работы не очень срочен. А еще 22% опрошенных, нетрудоустроенных в данный момент, утверждают, что занятость для них некритична. 

Пойти на снижение зарплатных притязаний ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства готовы 37% опрошенных. Однако, большинство соискателей (59%) уверены в благополучном исходе при трудоустройстве в течение ближайших трех месяцев. И лишь каждый десятый сомневается в том, что сможет найти работу за этот период. 

Таким образом, по данным HeadHunter, настроение на рынке труда можно охарактеризовать как оптимистичное, напряженность работников ощущается слабо. Большинство вполне позитивно смотрят на перспективу трудоустройства в ближайшее время, несмотря на то, что сталкиваются с некоторыми сложностями при поиске работы. Сотрудники в данный момент чувствуют себя стабильно на текущем месте работы и не видят причин для волнений в связи с возможным неожиданным увольнением или сокращением.

© Новороссийская торгово-промышленная палата, 2024

Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.