72% работников компаний Краснодарского края мечтают о гибком графике

С каждым годом становится всё больше вакансий с гибким графиком работы. Сегодня на hh.ru в Новороссийске они составляют 7% от общего числа вакансий. Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, как, по мнению работников компаний края, гибкий график работы влияет на производительность труда.

    Главное преимущество гибкого графика в глазах работников краевых компаний – самостоятельное распределение рабочего времени, которое позволяет более успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены более 60% участников опроса. Еще 19% считают, что такой режим работы дает возможность продлить выходные. Кроме того, дискомфорт, который испытывают 65% сотрудников местных компаний, когда отпрашиваются у начальника, – еще один довод в пользу работы по гибкому графику.

    В то же время, по мнению респондентов, есть в гибком графике и свои «подводные камни»: так, люди опасаются, что будет сложнее взаимодействовать с коллегами (46%), уменьшится доход (38%), а рабочий день фактически станет боле продолжительным (17%).

    Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 2912 работников компаний, 326 из них – жители Краснодарского края