Лента новостей |
Банк вакансий нашего региона на сегодня один из самых больших и актуальных в России. Важную роль в обеспечении новороссийцев свежими вакансиями играет принятое еще в 2008 году постановление губернатора Краснодарского края о предоставлении работодателями информации о наличии вакансий в центры занятости края и внесенные с этим изменения в краевой закон «Об административных нарушениях». В соответствии с этими документами, введены штрафы за не предоставление работодателями сведений о вакансиях в центр занятости. Размер штрафов для должностных лиц от 300 до 500 рублей, для юридических – от 3 до 5 тысяч рублей.
В настоящее время работодатели обязаны предоставлять по установленной форме информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) также и в случае фактического отсутствия на отчетную дату вакантных рабочих мест (должностей).
Крупные и средние организации с численностью работников от 100 человек обязаны предоставлять сведения о потребности в работниках в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением цифровой подписи. Это будет способствовать оперативному обмену информацией между работодателями и центром занятости.
Программное обеспечение «Электронный работодатель», устанавливается в кадровой службе работодателя и позволяет не только перевести документооборот с ЦЗН в электронный вид, но и делает возможным предоставление государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в электронном виде.
Уважаемые работодатели, по вопросам подключения и работы в программе электронного документооборота «Электронный работодатель» обращаться в ГКУ КК ЦЗН г. Новороссийска, по адресу : ул.Малоземельская,15 каб.№1. т.63-76-26