Аттестация рабочих мест и дополнительные страховые взносы

С 1 января вместо аттестации рабочих мест проводится специальная оценка условий труда. Минтруда разъяснил, когда для расчета дополнительных страховых взносов можно применять результаты аттестации.

    Если до 1 января 2014 года была проведена аттестация, то оценка условий труда не обязательна в течение 5 лет со дня завершения аттестации. При этом для установления дополнительного тарифа взносов с учетом класса (подкласса) условий труда используются результаты данной аттестации.

    Однако в данном случае есть некоторые особенности процедур.

    В рамках специальной оценки отнесение условий труда на рабочем месте к соответствующему классу (подклассу) проводится по результатам сравнения измеренных значений вредных (опасных) производственных факторов с нормами. При аттестации учитывались также травмоопасность рабочих мест и обеспеченность средствами индивидуальной защиты. Остальные процедуры в целом идентичны.

    При определении дополнительных тарифов взносов по результатам аттестации следует учитывать только класс (подкласс) условий труда. Результаты аттестации применяются в отношении рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда.

    Дополнительно разъяснено, как документально подтвердить результаты аттестации, с какой даты применять итоги специальной оценки условий труда.

Источник: Письмо Министерства труда РФ от 26 марта 2014 г. № 17-3/10/В-1579 О применении дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, установленных статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ