Сейчас нельзя требовать от работодателей проводить специальную оценку условий труда

Требования отдельных должностных лиц органов государственного надзора к работодателям о незамедлительном проведении специальной оценки условий труда, либо аттестации рабочих мест необоснованны. Об этом официально заявили в Минтруда.

    С 1 января 2014 года упразднена аттестация рабочих мест и введена специальная оценка условий труда. Методика проведения специальной оценки условий труда, утверждена приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н, который в настоящее время находится на регистрации в Минюсте. Поэтому требовать от работодателей незамедлительного проведения специальной оценки труда трудовые инспекторы сейчас не вправе.

   В Минтруда также напомнили, что результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в течение пяти лет с момента ее завершения, но не более чем до 31 декабря 2018 года. Результаты аттестации работодатели могут использовать для выплаты компенсаций работникам, проведения мероприятий, направленных на улучшение условий труда и в других целях, за исключением освобождения от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу.