Лента новостей

Каковы ваши условия?

С 1 января 2014 г. в России вступил в силу федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Всем работодателям Краснодарского края предстоит провести специальную оценку условий труда (СОУТ) своих сотрудников. Отказ от проведения оценки грозит административными штрафами, а за несчастные случаи на предприятиях предусмотрена уголовная ответственность.

    Специальная оценка должна выявить вредные и опасные условия труда на рабочих местах и может освободить некоторых работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС. По новому закону работодатель обязан провести СОУТ в течение 6 месяцев со дня создания рабочего места.

  Специальной оценке подлежат все рабочие места в российских компаниях. Не проверяются только условия труда дистанционных сотрудников, надомников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися ИП (нянь, личных водителей, садовников и тому подобное).

    Специальная оценка условий труда бывает двух видов: собственно оценка и декларирование условий труда. Декларирование происходит по результатам идентификации вредных и опасных факторов производственной среды. Работодатель имеет право пригласить экспертную организацию и попросить специалистов продекларировать потенциально не опасные условия труда ряда сотрудников. Декларация действительна в течение пяти лет.

    Декларирование в основном коснется офисных помещений. Оценка более актуальна для производственных, торговых предприятий, она подразумевает присвоение класса рабочему месту. При оценке условий труда учитываются химические, физические, биологические факторы, тяжесть и напряженность трудового процесса. Отчет о результатах специальной оценки условий труда на предприятии должен быть сдан в государственные органы. Сейчас в Краснодарском крае работает порядка 30 экспертных организаций, которые занимаются СОУТ.