Специальная оценка условий труда вместо аттестации и госэкспертизы

С 1 января 2014 г. в России введена специальная оценка условий труда, которая заменила собой прежние процедуры - аттестацию рабочих мест и государственную экспертизу условий труда.

    В связи с этим утратили силу постановления и приказы Минтруда России по вопросам сертификации рабочих мест и госэкспертизы условий труда.

    Одновременно внесены соответствующие коррективы в ряд иных актов Минтруда России и Минздравсоцразвития России (квалификационные справочники, межотраслевые правила по охране труда, примерные программы обучения по охране труда и прочие).

    Результаты специальной оценки условий труда учитываются в целях предоставления гарантий и компенсаций работникам, а также в иных процедурах в сфере охраны труда (обеспечение работников СИЗ, организация медосмотров, оценка уровня профессиональных рисков, расследование несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и др.).

Источник: Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 февраля 2014 г. № 96 «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений и приказов Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации»