Лента новостей |
Для работодателей, задерживающих выплату зарплаты своим работникам, предлагается ввести целый ряд жестких мер воздействия. Среди них – заметное увеличение штрафов и пеней, а также ограничение возможности выезда из России для руководителей и владельцев предприятий-должников по зарплате.
Прошлый год стал наиболее «урожайным» в плане возврата долгов по зарплате. Трудовым инспекторам удалось вернуть работникам 9 миллиардов рублей. Однако уже в январе нового года невыплаты приблизились к 2 миллиардам рублей.
В Минтруда предлагают сразу две меры наказания за задержку зарплаты. Первая – увеличить штрафы для работодателей почти вдвое. Максимальный штраф составит 100 тысяч рублей – для юридических лиц, задерживающих зарплату более двух месяцев. На должностных лиц при этом будет накладываться штраф от 10 тысяч до 30 тысяч рублей, на индивидуальных предпринимателей - от 5 до 10 тысяч.
Вторая мера должна побудить руководство компаний расплачиваться как можно быстрее. Пени по невыплатам существуют уже сегодня, и некоторые работники требуют возвращать им зарплатный долг «с процентами». Новые поправки в Трудовой кодекс дифференцируют размер пени: чем дольше срок невыплат, тем больше придется возвращать.
Еще одну инициативу против нерадивых работодателей предложили в заксобрании Башкортостана. Она предусматривает введение возможности временного ограничения на выезд из страны для руководителей и собственников предприятий, имеющих долги по зарплате.