Новогодние каникулы: сколько будем отдыхать?

В этом году праздничные зимние выходные продлятся 8 дней – с 1 по 8 января включительно.

    Нерабочие праздничные дни установлены статьей 112 Трудового Кодекса РФ. Так, 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января именуются Новогодними каникулами и являются нерабочими днями. 7 января (Рождество Христово) также является нерабочим праздничным днем. Таким образом, новогодние и рождественские каникулы продлятся 8 дней - с 1 по 8 января включительно.

    Если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Правом переноса выходных дней наделено Правительство РФ. Так, Постановлением Правительства РФ от 28.05.2013 № 444 «О переносе выходных дней в 2014 году» в будущем году выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с праздниками, переносятся на 2 мая и 13 июня соответственно. День защитника Отечества (23 февраля) в 2014 г. совпадает с воскресеньем. Понедельник (24 февраля), который в связи с этим является выходным, переносится на понедельник 3 ноября.

    Таким образом, в этом году нерабочими будет дни 22-23 февраля (День защитника Отечества), с 8 по 10 марта (Международный женский день), с 1 по 4 мая (Праздник Весны и Труда) и с 9 по 11 мая (День Победы). В июне выходными днями будут 12-15 числа (День России), в ноябре - 1-4 (День народного единства).

    Напомним, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). А сотрудникам, которые работают по сдельным расценкам, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты такого вознаграждения определяются коллективным договором или трудовым договором.