|
Лента новостей |
Постановлением Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875 утверждено Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права устанавливает порядок осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - федеральный государственный надзор в сфере труда).
Надзор за соблюдением трудового законодательства возложен на Роструд и его территориальные органы - государственные инспекции труда и осуществляется в отношении любых работодателей независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности. Предметом надзора в сфере труда является соблюдение работодателями требований трудового законодательства, полноты и своевременности выплаты заработной платы, соблюдения нормативных требований охраны труда, а также выполнение предписаний об устранении выявленных нарушений.
Надзор осуществляется в форме проверок (плановых и внеплановых, документарных и выездных). Плановые проходят не чаще 1 раза в 3 года.
Внеплановые проводятся по фактам нарушений ,в том числе по обращению работника, поручению Президента РФ или Правительства РФ, требованию прокурора и по истечению срока исполнения ранее выданного предписания.
Определены должностные лица, наделенные полномочиями госинспекторов труда и их права. За противоправные действия или бездействие государственные инспекторы труда несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.