Распечатано с сайта ntpp.biz — Новороссийская торгово-промышленная палата
Лента новостей
 
05.06.2012

ТК изменят для малого бизнеса

В Трудовой кодекс РФ предлагается включить главу об особенностях регулирования труда работающих у субъектов малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей). Проект поправок размещен на сайте Минздравсоцразвития.

    Изменить правила регулирования труда предлагается для малых предприятий и ИП с числом сотрудников не более 35 (в розничной торговле и бытовом обслуживании - не более 20).

    Теперь работодатель должен предупреждать работника об изменении условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда, не менее чем за 14 дней. Расторгнуть трудовой договор можно не только по основаниям, указанным в ТК, но и по основаниям, предусмотренным в самом договоре.

    Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные работником и работодателем самостоятельно, рассматриваются непосредственно в суде.

    Работодателям – субъектам малого предпринимательства будет разрешено не издавать приказы о приеме на работу, о переводе на другую работу и не утверждать графики отпусков, штатное расписание и правила внутреннего трудового распорядка.

© Новороссийская торгово-промышленная палата, 2024
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.