Недобросовестных работодателей «заморозят»

К 1 сентября 2013 года, когда будут подводиться итоги аттестации рабочих мест, Роструд планирует ввести меру по приостановке деятельности недобросовестных работодателей по решению суда.

    Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) рассматривает возможность внести в Трудовой кодекс поправки, позволяющие по решению суда замораживать деятельность недобросовестных работодателей. В частности, это коснется тех, кто не проводит аттестацию рабочих мест.

    Аттестация рабочих мест по закону должна проводиться раз в пять лет. По данным Роструда, на сегодняшний день, начиная с сентября 2008 года, соответствующие мероприятия провели лишь 54,2 тысячи организаций, тогда как всего в России зарегистрировано около 8,2 миллиона предприятий. За последние три года аттестацию провели лишь 0,7% от общего числа российских предприятий.

    Еще одна важная проблема в нашей стране заключается в большом количестве рабочих мест, условия труда на которых квалифицируются как вредные или опасные. Из 52 тысяч предприятий, где была проведена аттестация, более 60% имеют вредные и опасные условия труда. Роструд предложил увеличить страховые взносы в Пенсионный фонд России за работников занятых на должностях по спискам №1 и №2. По утверждению главы ведомства, это заставить работодателей выводить работников из вредных условий труда, чтобы сократить издержки.

    Минздравсоцразвития уже заявило о готовности рассмотреть возможность повышения ставки страховых взносов в Пенсионный фонд России (ПФР) для работодателей, чьи работники заняты на вредном производстве, на 10-15%. Такие тарифы будут действовать для работодателей с рабочими местами по спискам №1 и №2, на основании которых предоставляется право на досрочную пенсию. В список №1 включены работники, занятые на подземных работах, а также на производстве с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда; в список №2 - с вредными и тяжелыми условиями труда.

    Кроме того в министерстве подсчитали, что потери из-за неудовлетворительного состояния условий и охраны труда работников ежегодно составляют 1,94 триллиона рублей или 4,3% ВВП.