Как проводится проверка соблюдения коллективных договоров?

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края вправе проверять соблюдение работодателями условий коллективных договоров и соглашений. Проверки могут быть как документарными, так и выездными.

    Проводятся выездные или документарные проверки соблюдения условий заключенных коллективных договоров, соглашений в сфере труда. Проверка проводится на основании приказа руководителя департамента труда и занятости населения Краснодарского края. Выездная проверка должна проводиться открыто, только после предъявления проверяемой стороне удостоверения проверяющего и приказа о проведении проверки, с дачей необходимых пояснений, соблюдением установленных регламентом сроков и обязательным ознакомлением проверяемой стороны с результатами проверки.

    Информация о выявленных и не устраненных нарушениях направляется в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае, которая вправе применять санкции.

    Административным регламентом установлены права и обязанности лиц, в отношении которых проводится проверка, состав, последовательность и сроки проведения административных процедур, требования к порядку их проведения. Также оговорены особенности проведения выездной и документарной проверки, возможные причины отказа в исполнении государственной функции, порядок и формы контроля за ее исполнением, а также порядок обжалования решений и действий (бездействия) работников департамента, исполняющих государственную функцию.

    Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

    Источник: Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 30 марта 2012 г. N 108 «Об административном регламенте исполнения государственной функции по осуществлению контроля за выполнением сторонами социального партнерства обязательств коллективных договоров и соглашений» (не вступил в силу).