Будни и праздники

Приняты поправки в ТК и ГПК РФ, касающиеся, в том числе продолжительности новогодних каникул. Закреплено, что на Новый год выходные будут длиться с 1 по 8 января.

    При этом Правительство РФ может переносить 2 выходных из числа тех, которые совпадают с новогодними каникулами, на другие дни. Кроме того, выходные теперь могут переноситься не только нормативным правовым актом Правительства РФ, но и федеральным законом.

   Что касается майских каникул, напомним, что в 2012 году они продлятся с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая.

    Кроме того внесены изменения, касающиеся денежной компенсации работнику за просрочку предоставления зарплаты, отпускных, выходного пособия и других выплат. Работодатель теперь обязан письменно извещать сотрудника о величине этой компенсации и иных сумм, которые ему начислены. Также речь идет о размерах, основаниях произведенных удержаний и общей сумме, подлежащей выплате.

    Судебный приказ выдается, также, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных отпускных, выплат при увольнении и (или) других сумм, причитающихся работнику. Это касается и упомянутой компенсации.

    А специалисты госинспекции труда в Сахалинской области пояснили, что ставить в табеле, если работник не смог добраться до работы из-за неблагоприятных погодных условий (метель, снегопад, норд-ост). Этот день оформляется как простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника. День простоя оплачивается в соответствии со статьей 157 ТК РФ в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада).