ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА БИЗНЕСА

ТОП-7 ошибок, которые допускают ВСЕ бизнесмены.

Предпринимательство — та область деятельности, где лучше учиться на ошибках других. Ведь каждая ошибка и каждый промах — это финансовые и временные потери, которые могут привести даже к банкротству. Разберем несколько самых популярных недочётов, которые часто допускают бизнесмены, и подскажем, как их избежать - тут.

Как правильно оформить допсоглашение к трудовому договору.

Если работодатель и сотрудник договорились изменить условия трудового договора, то они должны подписать дополнительное соглашение к нему. По соглашению сторон можно изменить почти все пункты, которые изначально включили в трудовой договор, но есть ситуации, когда стороны трудового договора не оформляют допсоглашение. О том, как правильно оформить допсоглашение к трудовому договору – читайте в обзоре.

Бухгалтерский и налоговый учет покупок с корпоративных карт.

Для оплаты представительских, командировочных и других расходов удобнее выдать работникам корпоративные карты, чем каждый раз оформлять наличные деньги под отчет. У таких расчетов есть особенности. Как оформить расходы, оплаченные корпоративной картой, и отразить их в бухгалтерском и налоговом учетах – смотрите в приложении.

Непогоду предложено считать уважительной причиной для опоздания на работу.

В статье 192 ТК РФ «Дисциплинарные взыскания» хотят прописать, что за опоздание на работу из-за плохой погоды сотрудника наказывать нельзя.

Формулировка предлагается такая: опоздание на работу в связи с возникновением тяжелых погодных условий, являющихся обстоятельствами непреодолимой силы, не может служить основанием для применения к работнику дисциплинарных взысканий.

Правда, что именно будет считаться тяжелыми погодными условиями пока неизвестно. Критерии плохой погоды должно будет установить Правительство РФ.

6 кулинарных идей для бизнеса с нуля на дому.

Чтобы открыть свое дело с нуля, можно взять идею бизнеса в сфере кулинарии. В понимании многих, самая вкусная и полезная пища та, что приготовлена в домашних условиях. О кулинарных направлениях, которые подойдут людям, неравнодушным к готовке - дадим информацию здесь.

«по-русски» - это устное (чаще) или письменное обсуждение новых условий работы для старого сотрудника, который собрался увольняться. Обычно его делают либо день в день с поступившим заявлением, либо в течение 2 недель отработки.

«Правило номер один для того, кто хочет стать предпринимателем: никогда не устраивайся на работу ради денег»

Р. Кийосаки

Торгово-промышленная палата Российской Федерации