Бастовать стало проще

7 декабря вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, упрощающие организацию забастовок трудящихся.

    Поправки устраняют запретительные барьеры для проведения забастовок, существовавшие в трудовом законодательстве. В частности, профсоюзы и другие представители трудящихся получили право предупреждать работодателей о стачке всего за 5 дней и при этом не указывать предполагаемый срок ее проведения. Для выдвижения требований организаторам забастовки не обязательно будет собирать общее собрание (конференцию) и т.д.

    Как пишет «Деловая газета юг», эксперты считают нововведения несвоевременными, так как российский бизнес и без того окажется в условиях жесткой конкуренции после вступления России в ВТО. До 10-15% малых и средних предприятий может обанкротиться в течение первых 6 месяцев.

    По данным Роструда, в 2010 году в России возникло 9 коллективных трудовых споров, которые были разрешены без проведения стачек. В этом году количество официальных выступлений выросло, а наиболее настойчивые работники в защите своих прав дошли до Конституционного суда РФ.