Новороссийская Торгово-промышеленная палата. Это бизнес: Специальный выпуск, посвященный частичной мобилизации в РФ: рекомендации, разъяснения и полезные ресурсы для бизнеса, руководителей, юристов и кадровиков

Распечатано с сайта ntpp.biz — Новороссийская торгово-промышленная палата

Лента новостей

04.10.2022

Это бизнес: Специальный выпуск, посвященный частичной мобилизации в РФ: рекомендации, разъяснения и полезные ресурсы для бизнеса, руководителей, юристов и кадровиков

Представляем проект Торгово-промышленной палаты РФ «Это Бизнес». Разъяснения изменений в законодательстве, компас управленческих решений, рекомендации по ведению бизнеса и многое другое.

ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА БИЗНЕСА

Частичная мобилизация в РФ: что нужно знать и делать работодателю.

Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 об объявлении частичной мобилизации затронул почти всех работодателей. Это вызвало у них много вопросов о том, как оформлять отношения с мобилизованными работниками и как заполнять соответствующие документы. Ситуация усугубляется тем, что после начала мобилизации были приняты новые нормативные правовые акты, которые изменили регулирование трудовых отношений с мобилизованными работниками. Вопросов масса, и ответить на них надо срочно. В приложении попробуем разобраться, что нужно делать работодателям в связи с мобилизацией сотрудников.

Частичная мобилизация в РФ: рекомендации для бизнеса.

В связи с проведением с 21 сентября частичной мобилизации в стране у собственников малого и среднего бизнеса, в том числе ИП, а также у самозанятых, которых могут призвать на службу, возникает вопрос о судьбе своего бизнеса. Ведь их обязанности по уплате налогов и взносов, платежей по кредитам, исполнению договоров никуда не исчезают. Как поступить с бизнесом при Вашей мобилизации – смотрите в рекомендациях.

Как организовать бронирование в организации: инструкция для кадровика.

Работодатели обязаны оказывать содействие военкоматам и вести работу по воинскому учёту сотрудников. Если в отдел кадров пришло письмо из военкомата с требованием организовать явку работников, которые состоят в запасе, нужно соблюсти определённый порядок действий. Однако в период мобилизации и в военное время государство разрешает компаниям бронировать некоторых военнообязанных, чтобы обеспечить бесперебойную работу организации. В инструкции определимся, как кадровику установить бронь для некоторых сотрудников Вашей организации.

Наказание за преступления в период мобилизации ужесточили.

Федеральный закон от 24 сентября 2022 года № 365-ФЗ ужесточил уголовную ответственность за ряд деяний, если они совершены «проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий». Подробности о внесенных в УК РФ поправках – смотрите в обзоре.

Полезные ресурсы и телефоны в период частичной мобилизации.

Объясняем.рф.
Telegram-канал Минобороны РФ.
Сайт Минобороны РФ.
Военная прокуратура.
Горячая линия по мобилизации:
Справочная Минобороны России: 8 (495) 696-88-00.
Управление Минобороны РФ по работе с обращениями граждан (общественная приемная Министра обороны РФ): 8 (495) 696-12-32; 8 (495) 696-33-08.
Горячая линия для учащихся вузов по вопросам, связанным с частичной мобилизацией: 8 (800) 222-55-71.
Уполномоченный по правам человека в РФ: 8 (800) 707-56-67.

«по-русски» - это внутреннее отделение в сейфе, запираемое на замок. Основное назначение - сокрытие содержимого от посторонних глаз при открытии сейфа.

«Чтоб жить честно, надо рваться, путаться, биться, бросать, и вечно бороться и лишаться. А спокойствие – душевная подлость».

Л. Толстой

Проект Торгово-промышленной палаты Российской Федерации

Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.