Распечатано с сайта ntpp.biz — Новороссийская торгово-промышленная палата
Лента новостей
 
26.07.2022

Это бизнес: Применяем законные способы сокращения ФОТ. Правомочна ли отправка сотрудников в отпуск «за свой счет»? Подаем жалобу на нарушение моратория на проверки

Представляем проект Торгово-промышленной палаты РФ «Это Бизнес». Разъяснения изменений в законодательстве, компас управленческих решений, рекомендации по ведению бизнеса и многое другое.

ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА БИЗНЕСА

 

Альтернативный текст
управленческие решения
рекомендуем

Способы законного сокращения зарплат сотрудников.

Работодателям разрешили законно сокращать зарплаты сотрудникам. Теперь процедуру сокращения затрат на эти цели закрепили на законодательном уровне — в Трудовом кодексе РФ. Это возможно при возникновении форс-мажорных обстоятельств. Подробности этих способов - узнаете из приложения.

Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

В период финансовой нестабильности и действующих экономических санкций многие работодатели, стараясь сэкономить на фонде оплаты труда, просят работников уходить в неоплачиваемый отпуск «за свой счет». В обзоре расскажем, насколько обоснованы с правовой точки зрения такие действия, и чем они грозят работодателям.

бухгалтерия и налоги
напоминаем

Правомерно ли требование ФНС представить КУДиР по УСН.

Бухгалтеры жалуются на то, что налоговики вместе с пояснениями к декларации по УСН запрашивают еще и книгу учета доходов и расходов. Расскажем, законно ли такое требование ФНС и как составить грамотный ответ инспекторам.

информирование  о важном
рекомендуем

Жалобу на нарушение моратория на проверки можно подать через госуслуги.

На портале госуслуг в рамках сервиса «Жалоба на решение контрольных органов» доступен функционал подачи жалоб о нарушениях моратория на проверки. Срок рассмотрения жалобы контрольным (надзорным) органом составляет 1 рабочий день, не считая дня подачи жалобы. В свежем материале найдете подробности о новом сервисе.

бизнесхак

5 эффективных психологических приёмов управленца.

Наверняка какой-то из этих приёмов Вы пока не используете, и он пополнит Ваш арсенал возможностей достигать поставленной цели.

  • Укрепляйте отношения. Делайте комплименты сотрудникам за их спиной, это гораздо эффективнее, чем хвалить в глаза.
  • Дайте почувствовать нужность. Давайте задания словами «Мне нужна Ваша помощь…».
  • Поддерживайте. Если Ваш собеседник смущается, смотрите на него и периодически кивайте головой.
  • Критикуйте правильно. Попробуйте «зажать» критику позитивными фактами о человеке.
  • Культивируйте нужные качества. Благодарите людей за те качества, которые хотите видеть в них.
словарь непонятных терминов
креанс

«по-русски» - это документ для подотчетных лиц или учреждений и предоставляющий им право производить уплату денег на точно определенные в самом документе цели, с тем, что в случае неиспользования документ подлежит возвращению. 

«Важно не то место, которое мы занимаем, а то направление, в котором мы движемся».

Л. Толстой

 

Проект Торгово-промышленной палаты Российской Федерации

© Новороссийская торгово-промышленная палата, 2024
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.