Перевод бизнеса на другое юрлицо: варианты действий руководителя.

Перевод бизнеса на новую компанию становится все более популярным среди российских предпринимателей. При создании новой компании у старой чаще всего остаются долги перед налоговой инспекцией. Расскажем, как провести процедуру правильно, ничего не забыть и что делать со старым ООО в наших комментариях.

Признаки фактической аффилированности сторон.

Под фактической аффилированностью суды склонны понимать ситуации, в которых с учетом обстоятельств конкретного дела в действиях формально независимых лиц была выявлена синхронность действий или наличие общей цели. Подробности раскроем тут.

Как составить приказ о проведении инвентаризации.

Прежде чем приступить к инвентаризации присутствующего в компании или у ИП имущества и данных, зафиксированных в ее бухгалтерской базе, следует сформировать соответствующее распоряжение. Приказ о проведении инвентаризации является основополагающим документом любого инвентаризационного мероприятия. Начать инвентаризацию без него нельзя. Поэтому так важно знать, как он выглядит, какую информацию содержит и как его оформить. Об этом читайте здесь.

Кто и как проверит малый и средний бизнес в 2021-2022 году.

Если Вы уверены, что мораторий распространяется на все проверки без исключения — придется Вас расстроить. В свежем материале разъясним, какие проверки действительно отменили, а какие нет.

Как сообщить плохую новость и сохранить клиента.

Неприятности неизбежно периодически случаются в бизнесе. Существует два типа плохих новостей: ошибки (не обязательно Ваши) и перемены в компании (изменение цен, продуктовой линейки, переезд и т.д.).

• Не перепоручайте. Тушите сами. Чем выше уровень пожарного, тем быстрее погаснет огонь.
• Не затягивайте. Хуже, если клиент узнает о неприятностях от других людей и с ненужными подробностями.
• Выберите канал общения. Всегда лучше личный контакт, но в наше время это не всегда возможно. Видеосвязь – достойная альтернатива.
• Не скрывайте факты. Подробности – прямая связующая нить между «понять» и «простить».
• Всегда предлагайте решение. Нет безвыходных ситуаций, а потому подготовьте один основной и один запасной вариант решения проблемы.

«по-русски» - это лицо, отказавшееся участвовать в забастовке или нанятое администрацией предприятия (учреждения) для замены бастующих; изменник, предатель классовых интересов.