Малый бизнес может не бояться аттестации

С 1 сентября применяется новый порядок аттестации рабочих мест по условиям труда. Заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр САФОНОВ дал конкретные советы представителям малого бизнеса, обеспокоенным возможными высокими затратами на проведение аттестации.

    Александр САФОНОВ перечислил некоторые возможные пути снижения расходов. По нашим данным, аттестация одного рабочего места стоит от 300 рублей, – сообщил замминистра. – Кроме того, малый и средний бизнес должен иметь в виду, что аттестация рабочих мест происходит один раз в 5 лет, то есть не предполагает одномоментного проведения процедуры по всем рабочим местам. Кстати, результаты проведенной до 31 августа 2011 года аттестации будут действительны до проведения следующей. Помимо вышесказанного, хочу отметить, что предприниматели могут воспользоваться средствами Фонда социального страхования, который возмещает малому бизнесу до 20% поступивших взносов. Эти средства могут быть потрачены в том числе и на проведение аттестации.

    Говоря о новом порядке аттестации, САФОНОВ отметил, что он существенно отличается от действующего прежде всего тем, что впервые введен институт неаффилированности аттестующей организации по отношению к работодателю. То есть, если будут выявлены факты сговора между аттестующей организацией и работодателем, то ответственность ляжет на обе стороны. Кроме того, аттестующая организация должна быть аккредитована в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России.

    Для предприятий, отнесенных в соответствии с действующим законодательством к микропредприятиям и малому бизнесу, в соответствии с новым порядком, формирование комиссии по аттестации рабочих мест осуществляется по упрощенной схеме. Кроме этого, в порядке четко прописан механизм аттестации аналогичных рабочих мест, что особенно важно для малого бизнеса. Оценка вредных или опасных производственных факторов на аналогичных рабочих местах будет производиться на основании данных, полученных при аттестации 20% таких рабочих мест от общего числа.

    Результаты аттестации используются для установления компенсаций работникам, занятым в неблагоприятных условиях труда. Также аттестующая организация предлагает заказчику план профилактических мероприятий, призванных улучшить ситуацию на предприятии. На основе результатов аттестации готовятся и списки работников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам.

    Процедуре аттестации подлежат все рабочие места, за исключением тех, на которых выполняются работы в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и т.д.). Аттестация предполагает проведение оценки условий труда в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Проводится гигиеническая оценка условий труда, оценка травмобезопасности рабочих мест и оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.