Сложные вопросы индексации зарплаты с готовыми ответами.

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает ее индексацию. В госучреждениях заработная плата индексируется за счет бюджетных средств на основании соответствующих нормативных актов. А вот в частном секторе все не так однозначно: порядок и условия индексации зарплаты могут быть установлены: коллективным договором; трудовым договором и иными локальными нормативно-правовыми актами. В свежем материале дадим готовые ответы на вопросы об индексации в 2021 году с актуальными примерами из судебной практики и разъяснениями госорганов. Можете ссылаться на них.

3 варианта действий с сотрудниками, отказавшимися от вакцинации.

Самый частый вопрос этого месяца — что делать с работниками, которые отказываются от вакцинации. У работодателей есть три варианта действий.

1.      Для тех, кто соблюдает закон. При обязательной вакцинации отстраните от работы без сохранения зарплаты сотрудников, которые отказались от прививки. Если выберете такой путь, то компанию не оштрафуют, но сотрудники могут быть недовольны. Такое разъяснение дал Роспотребнадзор.

2.      Для тех, кто хочет пойти навстречу сотрудникам. Предложите сотруднику перейти на удаленку. Это Ваше право, а не обязанность. Перевести сотрудника можно на период, пока он не исполнит требование о вакцинации.

3.      Для тех, кто хочет пойти в суд. Увольте сотрудника за отказ от вакцинации. Это вредный вариант, который повлечет за собой иски от работников и проверки ГИТ!!!

Причины, по которым придется отменять приказы на отпуска.

В приказах о предоставлении отпуска работодатели нередко допускают ошибки. Некоторые из них не критичны, а некоторые при проверке Гострудиснпекции могут привести к штрафу. Рассмотрим в обзоре некоторые «популярные» ошибки и дадим советы по их исправлению.

Как работает скоринговая автоматическая система ФНС.

Иногда компании ошибочно считают самозанятыми всех исполнителей, которые выполняют работы, оказывают компании услуги, но с ними нет трудовых договоров. А есть работодатели, которые намеренно выводят сотрудников за штат, чтобы уменьшить налоги и не предоставлять таким исполнителям трудовые гарантии и компенсации. Налоговая придумала способ, которым будут вычислять подмену трудовых отношений. Расскажем, как работает новая система ФНС.

    

С 1 сентября 2021 года изменятся правила ведения и хранения трудовых книжек.

В бумажных трудовых книжках станет больше листов с информацией о работе, а записи разрешат печатать на принтере или факсимиле. Приказ Минтруда уже зарегистрирован и начнет действовать с 1 сентября 2021 года. Подробности изменений найдете тут.

«по-русски» - это типографская линейка, которой делается специальный оттиск при печатании чеков, квитанций и т.п. с целью защиты от подделки, вписанной от руки суммы.