Лента новостей

Могут ли уволить с работы за отказ от вакцинации: Роструд ответил

Согласно информации, размещенной на сайте ведомства, отстранить непривитого сотрудника от работы могут на основании Трудового кодекса, а также федерального закона и иных нормативно-правовых актов.- Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. В абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Один из таких случаев — нарушение положений Федерального закона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нём указано, что отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идёт о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении,- прокомментировали в Роструде.

Также стало известно, что вакцинация от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок и становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача.

По состоянию на июнь 2021 года постановления о вакцинации приняты более чем в 10 регионах страны ( в Ленинградской, Тверской, Мурманской и Московской областях, Санкт-Петербурге, Краснодарском крае, в Туле, на Сахалине, в Кемерово и др).