|
Лента новостей |
Когда выходим на работу в январе 2021 года
Когда выходить на работу после новогодних праздников — 11 января, в понедельник, поскольку после зимних торжеств выпадают суббота и воскресенье. Продолжительные каникулы прервутся на один день только у тех, кто трудится на шестидневке.Продолжительность новогодних каникул — 2021
По общему правилу Россия отдыхает на новогодние каникулы 8 дней — с 1 по 8 января. Это предусмотрено ст. 112 ТК РФ, поэтому зимний отдых легко планировать. Но чтобы ответить на вопрос, с какого числа начинают работать в январе 2021 года, надо заглянуть в календарь. 9 и 10 января — суббота и воскресенье, традиционные нерабочие дни, и большинство россиян продолжат отдыхать.
В этом году у некоторых граждан добавится дополнительный выходной за счет конца года: 31 декабря, четверг, в отдельных регионах объявили нерабочим. Такое решение уже принято в Татарстане, Крыму, Белгородской и Орловской областях.
Обратите внимание, какого числа выходят на работу после праздничных новогодних выходных те, кто на шестидневке, — 9 января, в субботу. Затем в воскресенье отдыхаем, а в понедельник возвращаемся на службу.
Всего в течение первого месяца 2021 года при пятидневке придется потрудиться 15 дней с тремя перерывами на выходные. Для компаний на шестидневке — на три рабочих дня больше. Но это потом. А прямо сейчас рассчитайте отпуск или запланируйте дату сдачи отчетности.
Когда ждут на работе
Руководствуясь правилами, предусмотренными ТК РФ, и с учетом календаря легко понять, с какого числа мы отдыхаем на Новый год и выходим на работу в январе, — с 1 по 10 не работаем, с 11 идем трудиться. Но это для тех, у кого пятидневка. Если в компании трудятся 6 дней, первым рабочим будет 9 число, суббота. План работы на январь (если такой имеется или нужен) надо строить с этих дат. Заставить работников выйти раньше без согласия самих подчиненных не получится. Руководство вправе сделать это только при экстренной необходимости (ст. 113 ТК РФ):
- - в случае катастрофы, стихийного бедствия, аварии или угрозы их наступления;
- - для предотвращения уничтожения или порчи имущества организации;
- - при введении военного или чрезвычайного положения;
- - в иных форс-мажорных ситуациях.
У сотрудников организаций с непрерывным или сменным графиком вопроса, в какие дни нельзя выйти на работу в январе, никогда не возникает. Если смена выпадает на праздник, работать все равно придется. Но работнику за труд в праздники положена компенсация: он вправе попросить дополнительный день отдыха в другое время, либо ему заплатят за отработанную смену в двойном размере.
На основании ст. 120 ТК РФ оплачиваемый отпуск продлевается на праздничные дни. То есть отпускникам законом разрешено отдыхать еще с 1 по 8 января. Это касается сотрудников не только тех компаний, где введена пятидневная или шестидневная неделя, но и тех работников, которым установлен посменный график: на этот счет законодательство едино для всех.
Таким образом, независимо от режима труда отпускник обязан выйти после новогодних праздников вместе со всеми остальными коллегами — 9-го или 11-го числа. Конечно, если в этот день чужая смена, появляться на рабочем месте не нужно. Но выпавший выходной — это отдельное время для отдыха, которое в отпуск не входит.