Минздрав против трудовых книжек

Минздравсоцразвития выступило с инициативой об отмене трудовых книжек. Отказаться от использования этого документа планируется уже в 2012 году. Однако давно работающим гражданам дадут возможность закончить трудовую деятельность с трудовой книжкой.

    Заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр САФОНОВ разъяснил: отказ от трудовых книжек будет происходить постепенно. Для родившихся до 1967 года ее оставят до окончания их трудовой деятельности (то есть до 2027 года). Для родившихся с 1968 до 1970 года документ будет действовать еще десять лет, а более молодым россиянам трудовая книжка больше не нужна.

    В ответ на опасения граждан, что отмена трудовых книжек приведет к уменьшению назначаемых в будущем пенсий, так как будет сложно доказать факт работы и трудовой стаж, в Минздравсоцразвития пояснили, что сейчас при назначении пенсии трудовая книжка не нужна. Пенсионный фонд ведет персонифицированный учет всех работников, а размер пенсии зависит от страховых выплат, которые делал работодатель в пользу работника. При этом стаж ни на что не влияет.

    По словам замминистра, самым эффективным методом защиты прав работника сейчас является трудовой договор. Его и рекомендательные письма и предлагают использовать в качестве эквивалента трудовой книжки. Еще одним подтверждением факта работы будет справка об уплате налогов, которую рекомендовано ежегодно получать по месту работы и предъявлять вместе с резюме при новом трудоустройстве.

    На сегодняшний день по оценкам экспертов около 40% трудоспособных граждан России работают без оформления каких-либо документов и трудовых договоров. 49% трудоспособного населения (менее 40 миллионов человек) работают на крупных и средних предприятиях. Еще 6 миллионов официально числятся в малом бизнесе. Остальные 40 миллионов человек заняты неформально или оформлены только частично (в том числе по так называемым «серым» схемам).