Техника мягких продаж сменяет неработающие агрессивные продажи.

Когда продаж нет, руководитель обвиняет менеджеров, но они не всегда виноваты. Чаще подводит агрессивная техника продаж, по которой сотрудники работают с покупателями. Клиентам не нравится навязчивость продавцов, и они скорее откажутся от покупки, если менеджер будет их «доставать». Из свежего материала Вы узнаете: что такое мягкие продажи, их отличие от агрессивных продаж, а также дадим советы по применению техники мягких продаж для увеличения конверсии.

Как придать юридический статус документообороту и переписке на удаленке.

Из-за пандемии многие компании отправили работников на удаленный режим работы. Теперь с ними надо как-то взаимодействовать: подписывать документы, сообщать о новых приказах и т. д. Самый удобный вариант — обмениваться письмами и документами по электронной почте. А как удаленный обмен сделать достоверным и официальным – смотрите в разъяснениях.

Соглашение

Что надо знать бухгалтеру про переход на систему прямых выплат.

С 1 июля 2020 года к проекту по выплатам пособий напрямую из ФСС присоединились еще 8 регионов нашей страны. Таким образом, эксперимент распространился уже на 77 субъектов РФ. Что надо предусмотреть участникам системы прямых выплат и как упростить работу бухгалтера по начислению пособий с помощью электронных больничных, читайте в приложении.

У бизнеса скоро появится новая валюта – цифровой рубль.

По информации Центробанка, у бизнеса и физлиц скоро появится возможность расплачиваться с контрагентами и клиентами в электронной форме. Расчеты с контрагентами и физлицами станут проще. Для этого ЦБ собирается выпускать в дополнение к наличным и безналичным деньгам новую форму российской национальной валюты – цифровой рубль. Компании смогут зачислять цифровые рубли на свои онлайн-кошельки и пользоваться ими с любых гаджетов. Причем сделать это можно будет и с активным интернет-подключением, и в режиме офлайн. Цифровой рубль также можно будет конвертировать в наличные и безналичные деньги при необходимости. Такие нововведения отвечают новым потребностям граждан и бизнеса.

Как юристам, кадровикам и HR все успеть.

Юристам, кадровикам и HR-специалистам в день приходится решать массу задач. Как все успеть и при этом работать эффективно - помогут наши советы.

• Рассчитывайте время для задач и координируйте их между собой. Составляйте план на день, заранее рассчитывая, сколько времени уйдет на каждую задачу. Распределите задачи по срочности и придерживайтесь расписанного тайминга.
• Делите крупные задачи на мелкие и выполняйте их постепенно. Разделите большую задачу на несколько мелких. Следуйте плану и регулярно подводите итоги. Если требуется, то корректируйте действия и продолжайте движение.
• Всегда имейте фоновые задачи, то есть ежедневные занятия чем-то в одно и то же время. Они дают человеку чувство стабильности. Это может быть, например, подведение итогов дня в 19.00 или небольшие совещания с коллегами в 9.00.
• Ставьте мотивирующие личные цели. Например, отдых на море. Выполняя сложную рабочую задачу, помните о том, что она приближает Вас к личной цели.
• Ограничьте время виртуального общения. Определите для себя, как часто Вы будете отвлекаться на проверку электронной почты и соцсетей: каждый час или каждые 2 часа и т. д. Чтобы не соблазняться, отложите телефон и отключите звук.

«по-русски» - это отклонение от нормы. Говоря слово «девиант», подразумевают человека, который демонстрирует черты недопустимого поведения, часто нуждающийся в помощи специалистов.