Работодатели выбирают «по одежке»

Исследование кадрового сервиса «Работа.ру» подтвердило мнение большинства россиян о том, что привлекательная внешность может быть двигателем карьеры. Только 20% работодателей заявили, что внешние данные человека никак не повлияют на решение при его трудоустройстве. Эти данные были получены в сентябре 2020 года при опросе более тысячи представителей российских компаний.

Внешность соискателей важна для 74% руководителей, занятых поисками сотрудников. Безусловно, есть профессии, в которых внешность играет важную роль, но даже если человеку на работе не нужно будет постоянно быть на виду и общаться с клиентами, ухоженный вид и опрятная одежда не помешают.

Аналитики сервиса при этом пришли к выводу, что большинство работодателей хоть и обращает внимание на внешность соискателей, но при принятии окончательных решений о приеме на работу или отказе отдает предпочтение навыкам претендентов. И лишь шесть процентов респондентов уточнили, что внешность человека является для них приоритетной. Большинство опрошенных (69%) утверждают, что для работодателей крайне важно соответствие кандидата требованиям вакансии.

Что касается других положительных качеств претендентов на работу, около половины представителей российских компаний (49%) сообщили, что для них особое значение имеет пунктуальность соискателя, для более чем трети респондентов оказалась важна активная жизненная позиция кандидата и умение мыслить позитивно. Этот пункт отметили в числе первостепенных 37% респондентов. Еще 36% опрошенных заметили, что для них важны навыки самопрезентации соискателей.