Новые правила выплат сотрудникам ликвидируемых предприятий

В связи с вступлением в силу изменений в Трудовой кодекс, с 13 августа каждому работнику ликвидируемых организаций бывший работодатель обязан выплатить среднюю зарплату в течение трех месяцев после прекращения работы.

При этом все выплаты, полагающиеся увольняемому работнику при ликвидации организации, должны быть произведены до завершения этой ликвидации в соответствии с гражданским. Поэтому в заявлении, предоставляемом в ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц), должен быть подтвержден факт осуществления всех выплат работникам, увольняемых по этому основанию.

В первую очередь ликвидируемая организация обязана выплатить средний месячный заработок за период трудоустройства и единовременные компенсации увольняемых работников, как того требует ч. 6 ст 178 ТК РФ. И только после этого - погасить другие обязательства.

Выплаты бывшим работникам ликвидируемой организации могут продолжаться в течение трех месяцев, причем, в этот период они не будут получать пособие по безработице. Если же по истечении этого срока человек не найдет себе новую работу и получит официальный статус безработного, ему будет начислено соответствующее пособие. Одновременно выплату от работодателя и пособие по безработице получать нельзя.