Крупные и средние предприятия Новороссийска получили квоты на трудоустройство инвалидов и предпенсионеров

101 крупное и 236 средних предприятий и организаций получили от администрации Новороссийска квоту приема на работу инвалидов, молодежи, предпенсионеров и иных граждан, отнесенных к категории лиц, испытывающих трудности в поиске работы.

На трудоустройство по квотам могут рассчитывать более 1100 горожан с ограниченными возможностями по здоровью и 1164 - «молодежь (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, граждане в возрасте от 18 до 23 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые); лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - до погашения судимости; граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и (или)алкоголизма; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; граждане предпенсионного возраста» (так указано в постановлении).

Так, к примеру, на ОАО «Новоросцементе» в 2020 году должны трудиться 24 инвалида и 61 человек из лиц, приписанных к молодежи, предпенсионерам и т.д.

В НМТП эти цифры, соответственно, составляют 67 и 102. В «Черномортранснефти» - 45 и 47.

К перечню крупных предприятий-работодателей отнесены те, где численность работников составляет более 100 человек. К средним, попавшим под квоты, - предприятия-работодатели с числом сотрудников не менее 35. Причем, этим предприятиям вменено в обязанность трудоустраивать только инвалидов.

Постановление №5711 «Об утверждении перечня работодателей муниципального образования город Новороссийск, которым установлены квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2020 год» публикуется в «Вестнике муниципального образования г. Новороссийск». Контроль за его исполнением возложен на замглавы города Наталью Майорову.

Источник: Официальный Новороссийск