Новый закон об охране труда ударит по малому бизнесу

Недавно в Госдуму был внесен законопроект, повышающий требования к охране труда и усиливающий ответственность работодателя.

    Документ вносит поправки в закон об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве. Предприятия обяжут сообщать страховой компании о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, а также о проведенных обязательных медосмотрах работников. В зависимости от результатов по итогам трех лет работодатель будет получать либо надбавки, либо скидки к страховому тарифу. Если же за это время был хотя бы один страховой случай со смертельным исходом, все скидки автоматически отменяются. В случае принятия закона он должен вступить в силу с 1 января 2012 года.

    Вопросы охраны труда в нашей стране очень актуальны. Число трудящихся в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, с каждым годом увеличивается. По данным Росстата, в 1997 году в таких условиях трудились 17% работников, а в 2010-м их число достигло 29%. По данным Роструда, из-за несчастных случаев на производстве в 2010 году погибли 3244 работника, что на 1,3% больше, чем в 2009 году.

    Однако предложенные в новом законопроекте меры, по словам экспертов, станут дополнительным грузом для малых и средних предприятий, которым дорогостоящие мероприятия по охране труда будут просто не по карману. В итоге, предприниматели будут вынуждены либо закрывать производство, либо платить взятки, а существенных изменений в области охраны труда так и не произойдет.