Охрана труда – дело работников?

Работника, нарушающего требования охраны труда, могут обязать делать отчисления в Фонд социального страхования в течение года.

    Минздрав выступил с инициативой разделить ответственность за нарушения охраны труда между работником и работодателем. В ведомстве пришли к выводу, что зачастую причиной несчастных случаев на производстве является несоблюдение работниками правил безопасности и охраны труда.

    В качестве «экономического стимула» предлагается обязать нарушителя требований охраны труда делать отчисления из своей зарплаты в Фонд социального страхования в течение года. Сумма отчислений, причитающихся с нерадивого работника, пока не называется. Сейчас эти отчисления делает только работодатель, причем на постоянной основе.

    Профсоюзы уже выступили против этой инициативы. По словам их представителей, работодатели нередко ставят работников в такие условия, когда те вынуждены нарушать требования безопасности. К нарушению работником правил безопасности труда приводят неудобная эргономика, неправильно выстроенная работодателем стратегия работы и другие факторы, в том числе экономический.

    Число трудящихся в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, с каждым годом увеличивается. По данным Росстата, в 1997 году в таких условиях трудились 17% работников, а в 2010-м их число достигло 29%. По данным Роструда, из-за несчастных случаев на производстве в 2010 году погибли 3244 работника, что на 1,3% больше, чем в 2009 году.

    В этом году Минздрав планирует подготовить комплекс мероприятий, направленных на сохранение здоровья работников на производстве.