|
Лента новостей |
Роструд начал направлять работодателям вызовы для составления административных протоколов об отсутствии специальной оценки условий труда. Не прошедшие СОУТ предприятия штрафуют, а Фонд социального страхования отказывается принимать отчетность.
Спецоценка условий труда была введена в 2014 году вместо аттестации рабочих мест. По закону, абсолютно все российские работодатели должны были провести ее до конца 2018 года, так как итоги аттестации рабочих мест действовали только 4 года (письмо Минтруда России от 1 июня 2018 г. № 15-4/10/В-4010 «О специальной оценке условий труда»). СОУТ можно было провести поэтапно в отношении рабочих мест, на которых проводится идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Это так называемые безопасные рабочие места, не указанные в ч. 6 статьи 10 Федерального закона № 426-ФЗ. К этой категории относится большинство рабочих мест. Вне зависимости от рода деятельности организации и численности работников в ней, СОУТ должна быть проведена обязательно всеми организациями и ИП с наемными работниками.
Штрафы за отсутствие СОУТ предусмотрены как для самого работодателя, так и для должностных лиц статьей 5.27.1 КоАП РФ. Размер штрафа составляет:
Протоколы об административном нарушении по этой статье составляют специалисты Роструда или инспекторы Государственных инспекций труда на местах. Для этого им даже не нужно проводить проверку (плановую или внеплановую), ведь работодатели обязаны информировать уполномоченные органы о проведении СОУТ. Так что, если информация о проведении спецоценки не поступила, директора вызовут в Роструд или ГИТ для составления протокола. В случае неявки директора может быть проведена внеплановая проверка ГИТ, со всеми вытекающими последствиями.
Кроме того, у некоторых организаций специалисты ФСС России не принимают отчеты 4-ФСС, в которых не указаны сведения о спецоценке условий труда. Инспекторы рекомендуют при отсутствии СОУТ указывать в графах 4–6 расчета «0», а также сразу приложить к расчету 4-ФСС соответствующие пояснения. В этом случае расчет примут, но не предоставят скидку по страховому тарифу: в соответствии с нормами статьи 22 Федерального закона № 125-ФЗ показатели СОУТ применяются в формуле для расчета скидки.
Поэтому работодателям рекомендуется как можно быстрее пройти СОУТ. Ведь если на момент общения с инспекторами ГИТ спецоценка будет проведена, негативных последствий удастся избежать.
Напоминаем работодателям, что обратиться за спецоценкой условий труда можно в Союз «Торгово-промышленная палата Краснодарского края». Специалисты, занимающиеся специальной оценкой условий труда, прошли соответствующее обучение и имеют свидетельства на право выполнения всех видов работ. Стоимость работ договорная – в зависимости от объема работ за 1 рабочее место. Вы можете подать заявку на проведение СОУТ через Бизнес Центр Новороссийской ТПП:
по тел.: (8617) 61-14-77, 60-12-52,
e-mail: ntpp@ntpp.biz