Должен ли работодатель оплачивать профессиональное обучение: мнение работников

Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей с целью выяснить их отношение к повышению квалификации.

Оказалось, что 11% соискателей Краснодарского края не готовы тратить свои деньги на повышение квалификации. Пятая часть опрошенных согласна «прокачиваться» в пределах суммы от 10 000 до 20 000 рублей в год (23%). Более 50 000 рублей в год готовы тратить на профессиональное обучение 6% соискателей, причем, по 14% таких специалистов - представители топ-менеджмента и сферы маркетинга.

При этом, более половины соискателей Краснодарского края (61%) считают, что работодатель должен оплачивать профессиональное обучение для сотрудников. 29% полагают, что возможна частичная оплата, и лишь 2% не считают, что у работодателя должна быть такая обязанность.

В целом, 33% соискателей края готовы тратить на обучение 3-4 часа в неделю. Более 10 часов в неделю готовы уделить повышению квалификации 8% соискателей, выше всего эта доля среди представителей сферы искусства и развлечений (15%).

- На вопрос, ради чего нужно повышать квалификацию, 68% респондентов ответили, что это необходимо для продвижения по карьерной лестнице, - комментирует руководитель PR-службы макрорегиона Юг компании HeadHunter Алёна Манохина. – Еще 67% считают, что это способствует росту заработной платы, а 33% придерживаются мнения, что профессиональное обучение облегчает процесс трудоустройства.

Опрос проводился с 20 по 29 марта среди 5 140 российских соискателей.