Профобучение предпенсионеров: информация для работодателей

Участниками мероприятий и программ по профобучению могут быть работники предпенсионного возраста (граждане, состоящие в трудовых отношениях) или граждане предпенсионного возраста ищущие работу и самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.

Работодатель для направления работников, относящихся к категории граждан предпенсионного возраста, на профобучение представляет в центр занятости населения:

• заявление об организации профобучения работников;

• список работников нуждающихся в профессиональном обучении с ука-занием программ профобучения и формы обучения (с отрывом или без отрыва от трудовой деятельности).

Центр занятости населения для направления на профобучение работников:

1) осуществляет подбор образовательной программы по заявкам работодателя;

2) заключает 4-х сторонний договор об организации профобучения с образовательной организацией, работником и работодателем, с установлением обязательства работодателя, по заявке которого будет осуществляться профобучение работников, для сохранения их занятости.

В Новороссийске программы переобучения предпенсионеров начнут работать с апреля. Переобучать будут на востребованные на рынке труда профессии, чтобы закрепить граждан предпенсионного возраста на рабочих местах. На эти цели новороссийский центр занятости населения уже получил 6 миллионов рублей

Сейчас Центр занятости населения собирает информацию от работодателей, чтобы рассчитать, сколько людей предстоит переобучать. Воспользоваться государственной помощью могут и неработающие предпенсионеры.

Для этого нужно заявить о своем желании в Центре занятости, расположенном по адресу: улица Малоземельская, 15.