Лента новостей |
Согласно последним изменениям в законодательстве Краснодарского края, в Законе 231-КЗ в статье 2 сняты ограничения прав граждан, не имеющих регистрации по месту жительства в Краснодарском крае, при заключении трудового договора на квотируемое рабочее место.
Законом Краснодарского края от 11 декабря 2018 года № 3906-КЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Краснодарского края», (вступил в силу 22 декабря 2018 года), внесены изменения в Законы Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» от 23 июля 2003 года № 608-КЗ «Об административных правонарушениях».
В статье 5 перечень органов, по предложениям которых определяются организации, которым вводятся квоты, дополнен центрами занятости населения в муниципальных образованиях, статья 6 приведена в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». В статье 7 механизм представления налоговых льгот работодателям, превышающим установленную квоту, заменен на механизм их стимулирования.
Источник: