Разработаны правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах

Минтруд России представил для публичного обсуждения и независимой антикоррупционной экспертизы проект приказа «Об утверждении Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах».

Документом предполагается определить требования к:

• работникам при работе в ограниченных и замкнутых пространствах (далее – ОЗП):

• режимам труда и отдыха;

• обеспечению безопасности работ в таких пространствах;

• идентификации опасностей, оценке и управлению рисками при работах в них;

• организации работ в ограниченных и замкнутых пространствах с оформлением наряда-допуска;

• охране труда на производственной территории (объектах, временных сооружениях, участках проведения работ;

• охране труда, предъявляемые к вентиляции в таких пространствах, а также к осветительному и к технологическому электрооборудованию;

• оборудованию и средствам защиты от виброакустического воздействия;

• охране труда, предъявляемые при выполнении подготовке таких пространств к проведению работ;

• охране труда, предъявляемые при входе в ОЗП для проведения работ, в том числе с газоопасной и взрывопожароопасной средой.

Планируется уточнить, что работы будут считаться осуществляемыми в ОЗП, если они проводятся на пространственно замкнутом (ограниченном) объекте, не предназначенном для постоянного пребывания людей. Причем ожидается, что размер этого объекта будет достаточным для размещения работников и выполнения работ, однако его входы или выходы должны исключать быстрый проход через них и свободный воздухообмен. Как поясняется в проекте приказа Минтруда России, речь идет, к примеру, о крупных трубопроводах, грузовых контейнерах и фильтрах, а также котлованах при проведении земляных работ глубиной более 1,8 м. По данным ФCC России за прошлый год, разрабатываемые правила охраны труда затронут более 230 тыс. работодателей.

Требования правил согласно проекту будут обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении ими работ в ОЗП.

Публичное обсуждение и независимая антикоррупционная экспертиза документа завершатся 25 декабря.