|
Лента новостей |
По данным опроса, проведенного Службой исследований , самыми вероятными рисками в работе с персоналом в ближайшем будущем работодатели называют дефицит сотрудников с необходимыми профессиональными компетенциями и гибкими навыками – об этом заявили 71% и 56% респондентов соответственно.
Аналитики HeadHunter проанализировали предложения о работе, размещенные в Краснодарском крае с начала года и выяснили, что больше всего работодатели нуждаются в ответственных сотрудниках. Пятерка качеств идеального работника выглядит так:
1. ОтветственностьИнтересно и распределение самых популярных «гибких» навыков по профессиональным областям. Например, наибольшей ответственности работодатели ждут от представителей сфер «Продажи», «Строительство/Недвижимость», «Маркетинг/Реклама/PR», и «Административного персонала». Уметь выстраивать коммуникацию с людьми особенно важно также, в продажах, на административных позициях и начинающим свою карьеру. Самостоятельности в большей мере требуют от рабочих, а умения трудиться в режиме многозадачности – от специалистов по управлению персоналом.