Лента новостей |
В процессе опроса, проведенного Службой исследований HeadHunter среди российских работников, выяснилось, что 36% респондентов готовы самостоятельно изучать в онлайн английский язык, 23% пожелали пройти курсы развития карьеры, а еще 22% хотят постигать тонкости управления персоналом.
Большинство опрошенных хотели бы свободно общаться на английском (73%), 43% респондентов задумываются о продвинутом уровне владения языком, а 32% готовы учиться ему «с нуля».
Несмотря на то, что курсы по программированию оказались только на 7-м месте в рейтинге, наиболее частая пара онлайн-курсов, которую выбирают одновременно одни и те же респонденты, это «ИТ/Новые технологии» + «Программирование/Информатика». На втором месте «Английский язык» + «ИТ/Новые технологии». На третьем – «Личная эффективность» + «Развитие личной карьеры». Причем, больше остального в направлении «ИТ/Новые технологии» специалистов привлекает получение дополнительных знаний в области искусственного интеллекта, больших данных и виртуальной реальности.
– Новые технологии стремительно меняют нашу жизнь, и образование, полученное в учебных заведениях, не всегда отвечает актуальным запросам рынка труда. Поэтому, как начинающим, так и опытным специалистам необходимо постоянно совершенствовать свои профессиональные знания и навыки, – отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter по ЮФО Алёна Манохина. – Как показывает практика, больше других готовы к обучению люди старше 25 лет. В частности, средний возраст соискателей, которые изучают курсы «Академии» HeadHunter – 33 года.
По данным исследований, около 8% специалистов готовы обучаться за свой счет, еще 30% будут повышать свой профессионализм, если затраты на обучение возьмет на себя работодатель.