Чтобы заплатили сполна

Новороссийцам, выходящим на пенсию со следующего месяца по январь 2019 года, можно не волноваться из-за свежего предложения правительства о повышении возраста выхода на заслуженный отдых, зато самое время подать документы в местное управление ПФР.

Что даст заблаговременная правовая оценка документов? Читателей газеты «Новороссийский рабочий» консультирует заместитель начальника отдела назначения, перерасчета пенсий управления ПФР в г. Новороссийске Наталья Бородина.

— Лучше, если к моменту возникновения права на назначение пенсии все необходимые документы, подтверждающие трудовой стаж, заработную плату, у вас будут собраны и проверены. К их содержанию и оформлению существуют законодательно установленные требования. Вот на соответствие этим требованиям и следует проверить документы. От того, все ли необходимые для начисления страховой пенсии документы есть и насколько качественно они подготовлены, зависят и срок, в какой будет назначена пенсия, и даже ее размер.

— Чем конкретно будущему пенсионеру смогут помочь в вашем отделе?

— Сотрудники ПФР:

• подскажут каждому конкретному посетителю,
• какие документы нужно собрать в его случае;
• оценят сведения, содержащиеся в представленных документах, их соответствие данным персонифицированного учета, а также правильность оформления документов;
• примут меры по уточнению данных, содержащих неправильные или неточные сведения;
• могут посодействовать в направлении запросов о подтверждении стажа, заработной платы и другой значимой информации.

В результате будет сформирован макет будущего пенсионного дела гражданина, содержащий правоустанавливающие документы, который в дальнейшем будет использован специалистами Пенсионного фонда при назначении пенсии.

— А будущему пенсионеру обязательно самому начинать все эти хлопоты или работодатель может представить документы работника в Пенсионный фонд для их предварительной проверки?

— Такая возможность действительно существует. В рамках соглашений с управлением ПФР кадровые службы организаций получают возможность заблаговременно (до возникновения у работника права на пенсию) представить в Пенсионный фонд документы для назначения пенсии. Для передачи документов в Пенсионный фонд представителю работодателя понадобится письменное согласие работника на обработку и передачу его персональных данных.

Такие соглашения с Пенсионным фондом заключили 606 работодателей города, и уже назначено свыше 350 пенсий работающим гражданам, чьи документы подобным образом были переданы работодателем.

— А как лучше — заняться самому или передоверить это работодателю?

— Ответ очевиден: содействие работодателей в заблаговременном представлении документов работников для назначения пенсии очень удобно и работнику, поскольку освобождает его от посещений Пенсионного фонда, и самому работодателю, потому что работник не отпрашивается для таких визитов.

— А если человек сейчас почему-либо не работает? Как он может предварительно оценить свои документы для назначения пенсии?

— Неработающим гражданам и самозанятому населению следует обратиться в клиентскую службу управления Пенсионного фонда по месту жительства самостоятельно. Оптимально это сделать не ранее чем за два года до даты возникновения права на пенсию и не позднее чем за два месяца до указанной даты.

— Какие документы необходимо представить в Пенсионный фонд для их заблаговременной проверки?

— Документы, подтверждающие возраст, личность, место жительства и гражданство. Для граждан Российской Федерации это паспорт.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основным документом, подтверждающим стаж за периоды до регистрации в качестве застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка.

В подтверждение стажа можно представить и справки, выписки из приказов, другие документы, выдаваемые организациями и соответствующими государственными и муниципальными органами (архивами).

Документы о заработной плате

Справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в случае отсутствия факта работы за 2000-2001 годы или в случае, когда размер среднемесячной заработной платы за 2000-2001 годы составил менее 2006 рублей (для выбора наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка).

Справка о заработке должна быть с разбивкой помесячно, выдана работодателями либо государственными (муниципальными) органами (архивом) на основании первичных бухгалтерских документов (лицевые счета, ведомости о начислении заработной платы и другие).

Документы, подтверждающие право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой в особых условиях труда.

В необходимых случаях требуются справки организаций о льготном характере работы и (или) условиях труда.

Приведенный перечень документов не исчерпывающий. В подтверждение некоторых обстоятельств могут быть представлены другие надлежащим образом оформленные документы.

Процесс назначения пенсии начинается с даты поступления в территориальный орган Пенсионного фонда соответствующего заявления. Такое заявление может быть подано в электронном виде путем использования сервиса «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда.

Автор: Марина СЕРГЕЕВА

Источник: газета «Новороссийский рабочий»