Распечатано с сайта ntpp.biz — Новороссийская торгово-промышленная палата
Лента новостей
 
15.09.2017

О переносе выходных дней в 2018 году

Минтруд России разработал и опубликовал для обсуждения проект Постановления «О переносе выходных дней в 2018 году».

Документ разработан в целях исполнения требований ст. 112 ТК РФ.Перенос дней отдыха предлагается в целях исключения ситуаций их переноса в текущем порядке накануне соответствующих праздничных дней, а также в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан России по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга не только в зимнее время, но и в весенний и летний периоды.

Установлено следующее: новогодние выходные 2017-2018 гг. продлятся с 30 декабря 2017 года (суббота) до 8 января 2018 года (понедельник).

Это позволит рационально спланировать отдых граждан и сформировать производственный календарь на 2018 год.

Предполагается следующий порядок переноса выходных дней, с учетом праздничных дат:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта;

с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

с воскресенья 7 января на среду 2 мая;

с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Таким образом, в 2018 году россиян ожидает сразу несколько длинных выходных:

на майские праздники,

на 8 марта,

на День России.

А перед новогодними праздниками в честь 2019 года рабочая неделя будет длинной, поскольку суббота 29 декабря будет рабочим днем.

Всего в следующем году у россиян будет 118 выходных и праздничных дней.

Проект постановления уже прошел независимую антикоррупционную экспертизу. Затем он будет рассмотрен на заседании Правительства РФ.

Источник: Проект Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2018 году» на портале государственных актов

© Новороссийская торгово-промышленная палата, 2024
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.