Лента новостей |
В государственной инспекции по труду сообщили, что организации, получившие «Сертификат доверия» не будут освобождены от плановых проверок по соблюдению трудового законодательства.
Это противоречит действующему законодательству, которое предусматривает риск-ориентированный подход к проведению контрольных мероприятий.
Около 5 лет назад государственные инспекции труда в регионах совместно с ФНПР и Торгово-промышленной палатой РФ начали проект «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей». В рамках этого проекта организации и ИП могли заявить о соблюдении всех норм трудового законодательства, а после проверки ГИТ получить специальный «Сертификат доверия работодателю». Этот документ освобождает владельца от плановых проверок на период своего действия. В зависимости от региона он действует от 3 до 5 лет.
На сайте Роструда есть раздел «Планы проверок». Из него работодатели, смогут узнать к какой категории риска относится организация, а также узнать время проведения проверки.
В зависимости от присвоенной категории риска работодателей будут проверять ежегодно либо 1 раз в 2-6 лет. В отношении юридического лица или индивидуального предпринимателя, деятельность которых отнесена к категории низкого риска, плановые проверки не проводятся.
Источник: