Согласно последним изменениям в законодательстве Краснодарского края, в Законе 231-КЗ в статье 2 сняты ограничения прав граждан, не имеющих регистрации по месту жительства в Краснодарском крае, при заключении трудового договора на квотируемое рабочее место.