Служба занятости города Новороссийска напоминает работодателям, что отдых работника гарантирован Трудовым кодексом. В соответствии с ТК, время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).