В ходе процедуры банкротства предприятия работники смогут своевременно получать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет. Соответствующий законопроект разработан Минтруда и одобрен общественным советом при ведомстве.