Распечатано с сайта ntpp.biz — Новороссийская торгово-промышленная палата
Лента новостей
 
06.03.2012

Особенности составления трудовых договоров. Правила ведения и заполнения трудовых книжек

Уважаемые предприниматели!

Торгово-промышленная палата Краснодарского края приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре-тренинге «Особенности составления трудовых договоров. Правила ведения и заполнения трудовых книжек».

Место: г. Краснодар, ул. Коммунаров, 8
Время:16 марта, начало в 11.00
Лектор: Чичерина Елена Александровна – директор ООО «Юридическая служба», практикующий юрист в области акционерного права, корпоративного права, договорного права, земельного права, арбитражного процесса.

Программа семинара-тренинга:

1. Кадровое делопроизводство: порядок оформления приема на работу, рекомендации по оформлению трудовых договоров.

2. Хранение документов на предприятии. Нарушение трудового законодательства в части порядка и сроков хранения документов в свете последних изменений в Кодекс об административных правонарушениях РФ, Уголовный кодекс РФ.

3. Правила ведения и заполнения трудовых книжек. Как избежать типичных ошибок при оформлении трудовой книжки.

4. Государственный надзор и контроль в области применения трудового законодательств: полномочия и компетенция Государственной инспекции труда по контролю за соблюдением законодательства о труде, порядок проведения проверок, основные права и обязанности работодателей, ответственность за нарушение трудового законодательства.

5. Подбор персонала: принципы набора сотрудников, на чем необходимо заострить внимание при приеме на работу.

6. Мотивация подчиненных как важнейшая функция руководителя-лидера.


Справки и регистрация в Новороссийской торгово-промышленной палате:

Адрес: Новороссийск, ул. Губернского, 6.

Телефон: (8617) 61-14-77

Е-mail: nastya@ntpp.biz

© Новороссийская торгово-промышленная палата, 2024
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.